“工作太忙，又要照看孩子，兩邊都抽不開身，怎么辦？”如此現實的問題擺在了無數企業和職工面前。想職工之所想、急職工之所急，一直是工會工作的重中之重。

  近年來，西安市總工會圍繞“促進家庭友好 落實生育政策 構建和諧勞動關系”主題，大力推動“母嬰關愛室”“愛心托育班”等工字號服務陣地建設，打造家庭友好型工作場所；全市各級工會組織以單獨、聯合或購買服務等形式舉辦公益性職工子女暑期愛心托管班和3歲以下嬰幼兒托育服務。

  “小空間”凝聚工會“大愛心”

  2018年，西安市在全省率先啟動母嬰關愛室建設，五年來持續提升改進，不斷提高完善建設標準，截至目前，創建市級工會母嬰關愛室507個，其中省級示范點87個，累計服務職工20萬余人次，擁有各級各類評審所獲榮譽數量名列全省第一。

  今年榮獲省級示范點的母嬰關愛室中，廣聯達西安科技有限公司建有10間獨立的智能化母嬰室，配置齊全、環境優雅、舒適溫馨，寶媽們通過手機APP預約進入母嬰室，就有了自己專屬的空間；國家稅務總局西安市周至稅務局工會委員會，在辦稅服務大廳擠出一間22平米的房間，延續稅務母嬰室配置齊全、設施高大上的特點，由一位兩個孩子的媽媽負責打造，使母嬰室的設計特別符合寶媽們的需求，極大地方便了辦稅寶媽；西安第五保育院母嬰室，除了為背奶媽媽提供便捷以外，還專門設置了四期女職工活動、閱讀區，開展心理咨詢、四期健康等活動，實現了母嬰室功能的拓展。

  “哪里有需要關愛的寶寶，母嬰室就建到哪里”。隨著母嬰關愛室的覆蓋面擴大，遠離中心城區的鄉鎮街道和社區也有了省級示范點，如灞橋區狄寨社區衛生服務中心、長安區砲里街道衛生院等母嬰室，設施齊全，布置溫馨，方便了來就醫的寶媽。

  “官方帶娃”解決職工“急難愁盼”問題

  令廣大寶媽們煩惱的，除了在單位需要一個照顧寶寶的場所，更有當自己無法抽出時間陪伴孩子時，寶寶該怎么辦。對此，西安市總工會積極推進托管托育工作，深入貫徹落實《中共中央 國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》著力滿足“三孩政策”下職工子女普惠托管照料服務需求，截至目前，評定西安高科集團等愛心托管班市級示范點10家，西咸集團職工子女寒暑期托管班等省級示范點5家，開元銀天書院愛心托管班獲評全國級示范點。

  目前，西安市工會愛心托管形式主要有：一是企業內部開設員工子女寒暑期托管班。由企業選取獨立區域集中式托管，外聘專業培訓機構老師，解決員工子女暑期無人看管等實際問題；二是購買服務。主要由單位與專業托管機構協商，通過購買第三方服務的形式，為職工子女提供免費托管；三是街道、社區開展托管服務。街道、社區聯合周邊公益組織，組織志愿者對轄區內課后有需要托管的職工子女實行免費托管。

  近日，市總工會20家母嬰關愛室獲評陜西工會“愛心母嬰室省級示范點”，2家愛心托管班獲評“陜西工會愛心托管班省級示范點”，1家愛心托育單位獲評“全國愛心托育用人單位”。

  為進一步推進“母嬰關愛室”“愛心托管班”等品牌工作在全市廣泛開展，12月8日，市總女職委在秦創原人才市場召開市總女職委八屆一次常委（擴大）會暨托管托育工作推進會，現場觀摩西咸集團母嬰室、托育園等項目，交流近年來基層工會在母嬰關愛室、托管托育工作方面的經驗做法。

  西安市總工會黨組成員、經費審查委員會主任、女職工委員會主任宋軍表示，面對國家生育政策調整、人口老齡化加劇等新形勢、新問題，創建家庭友好型工作場所，鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭責任的措施，有利于解決職工的后顧之憂、有利于構建和諧穩定的勞動關系。工會女職工工作要進一步了解女職工、服務女職工、關愛女職工，打造西安市總工會服務職工的新名片。